الامتيازات الضريبية
تعمل حكومة سانت بطرسبرغ باستمرار على تحسين نظام دعم الأعمال ، مما يخلق ظروفًا مريحة للمستثمرين. حتى الآن ، هناك عدد من الامتيازات الضريبية للمستثمرين.
-
فئة دافعي الضرائب الذين تم منحهم امتيازات ضريبية
المنظمات التي تلبي المتطلبات التالية في وقت واحد: أن تكون مسجلة في السجل الضريبي في سانت بطرسبرغ ؛ تمارس أنواع معينة من الأنشطة الاقتصادية وفقا OKVED (تصنيع وإنتاج وتوزيع الكهرباء والغاز والمياه والنقل والأنشطة في مجال البث الإذاعي والتلفزيون) ؛ أن يكون متوسط الراتب الشهري لموظفي المنظمة أعلى بثلاث مرات من الحد الأدنى للأجور في سانت بطرسبرغ. -
من 800 مليون روبل (شامل) أو أكثر لمدة لا تزيد عن ثلاث سنوات متتالية ، بدءا من 01.01.2010 إلى 31.12.2016.
حجم الاستثمارات المقدمة -
معدل 13.5% (12.5% في 2017م-2020م) لمدة لا تزيد عن 5 فترات ضريبية
محتوى الامتيازات
الضريبية
- الشركات التي تلبي المتطلبات التالية في وقت واحد: أن تكون مسجلة ضريبيا في سانت بطرسبرغ ؛ أن يكون متوسط الراتب الشهري للموظفين في كشوف مرتبات الشركة أعلى بثلاث مرات من الحد الأدنى للأجور في سانت بطرسبرغ.
- ابتداءً من 800 مليون روبل (شامل) وأكثر لمدة لا تزيد عن ثلاث سنوات متتالية ، بدءا من 01.01.2015
- معدل 13.5% (12.5% في 2017م-2020م) لمدة لا تزيد عن 5 فترات ضريبية
- الشركات التي تفي في نفس الوقت بالمتطلبات التالية: أن تكون طرف في عقد استثمار خاص (يشار إليه فيما يلي باسم SG1IK) أبرمه الاتحاد الروسي وسانت بطرسبرغ ؛ تنفيذ أنواع معينة من الأنشطة الاقتصادية وفقا ل OKVED: من: 13, 14, 15.2, 21, 25.73, 26, 27 ( باستثناء OKVED: 27.32 ، 27.4 ، 27.90.9) ، 28 (باستثناء OKVED: 28.14, 28.15, 28.21, 28.22.1 - 28.22.42, 28.22.7, 28.23.1, 28.29.1, 28.29.21, 28.29.22, 28.29.43), 29, 30 ( باستثناء OKVED: 30.4 ، 30.99) ، 32.5 ؛ تلقي الدخل من بيع السلع المنتجة نتيجة لتنفيذ عقد الاستثمار الخاص بمبلغ لا يقل عن 90% من إجمالي الدخل ، مع مراعاة المحاسبة المنفصلة للدخل (المصروفات) المستلمة (المتكبدة) من الأنشطة المنفذة في إطار تنفيذ عقد الاستثمار الخاص، والدخل (المصروفات) المستلمة (المتكبدة) عند القيام بأنشطة أخرى ؛ متوسط الراتب الشهري لموظفي المنظمة أعلى بثلاث مرات من الحد الأدنى للأجور في سانت بطرسبرغ.
- ابتداءً من 750 مليون روبل (شامل) وأكثر، في إطار عقد الاستثمار الخاص (ليس قبل تاريخ توقيع عقد الاستثمار الخاص)
- معدل 0% حتى انتهاء عقد الاستثمار الخاص، ولكن في موعد لا يتجاوز 2025م ضمنا
- 80% على الأقل من الدخل هو الإيرادات من بيع المنتجات من إنتاجها الخاص وفقا لمُصنِّف منتجات الروسي OKOP 005-93 (أجهزة الكمبيوتر ، عناصر أشباه الموصلات ، الأجهزة ، معدات الإرسال للهاتف اللاسلكي ، الاتصالات الراديوية ، البث الإذاعي أو التلفزيون ، المعدات الطبية التشخيصية والعلاجية ، المعدات الجراحية ، أجهزة الكريستال السائل ، الليزر ، البرامج الجاهزة للاستخدام: أنظمة البرامج ، الأدوات ، البرامج التطبيقية) ؛ متوسط الراتب الشهري لموظفي المنظمة أعلى بثلاث مرات من الحد الأدنى للأجور في الشركات المصنعة في سانت بطرسبرغ.
- من 50 مليون روبل (شامل) أو أكثر لمدة لا تزيد عن ثلاث سنوات متتالية ، بدءا من 01.01.2010 إلى 31.12.2016.
- معدل 13.5% (12.5% في 2017م-2020م) لمدة لا تزيد عن 5 فترات ضريبية
- المنظمات التي تستوفي المتطلبات التالية في نفس الوقت: هي دافع لضريبة الدخل تقيد في ميزانية سانت بطرسبرغ ؛ متوسط الراتب الشهري للموظفين في كشوف مرتبات المنظمة هو ثلاثة أضعاف الحد الأدنى للأجور.
- ما لا يقل عن 300 مليون روبل خلال السنة التقويمية ، بدءا من 1 يناير م2015
- معدل 15.5% (14.5% في 2017م-2020م) لمدة لا تزيد عن 3 فترات ضريبية
- المنظمات التي تلبي في وقت واحد المتطلبات التالية: تنفيذ الأنشطة الاقتصادية وفقا ل OKVED: 62.03 ، 63.11 ؛ تلقي الدخل من الأنشطة الاقتصادية المتعلقة بالأنواع المحددة في هذه الفقرة بمبلغ لا يقل عن 70% من إجمالي الدخل المحدد باستثناء الدخل في شكل فروق أسعار الصرف الإيجابية المنصوص عليها في الفقرة 11 من الجزء الثاني من المادة 250 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي، مع مراعاة المحاسبة المنفصلة للدخل (المصروفات) المستلمة (المتكبدة) من الأنشطة ، وفقا لـ OKVED: 62.03 ، 63.11 ، والإيرادات (المصروفات) المستلمة (المتكبدة) في تنفيذ أنشطة أخرى ؛ أن يكون متوسط الراتب الشهري للموظفين في كشوفات مرتبات المنظمة أعلى بثلاث مرات من الحد الأدنى للأجور في سانت بطرسبرغ.
- من 500 مليون روبل (شامل) وأكثر في الفترة من 01.01.2018 إلى 31.12.2027
- معدل 13.5% (12.5% في 2019م-2020م) لمدة لا تزيد عن 10 فترات ضريبية
- المنظمات التي تستوفي المتطلبات التالية في نفس الوقت: هي دافع لضريبة الدخل تقيد في ميزانية سانت بطرسبرغ ؛ متوسط الراتب الشهري للموظفين في كشوف مرتبات المنظمة هو ثلاثة أضعاف الحد الأدنى للأجور في سانت بطرسبرغ.
- من 15 مليار روبل (شامل) وأكثر لمدة لا تزيد عن خمس سنوات متتالية ، بدءا من 01.01.2012
- معدل 13.5% (12.5% في 2017م-2020م) لمدة لا تزيد عن 7 فترات ضريبية
الشرط الإلزامي لتوفير جميع هذه الامتيازات الضريبية هو زيادة متوسط الراتب بمعدل ثلاثة أضعاف الحد الأدنى للأجور.
يتم تطبيق الامتيازات الضريبية المقدمة من قبل المنظمات المدرجة في السجل الضريبي في سانت بطرسبرغ.
تم وضع وقف اختياري لإلغاء أو تعديل المزايا الضريبية في سانت بطرسبرغ لمدة ثلاث سنوات بعد دخول قانون سانت بطرسبرغ حيز التنفيذ أو تغييره. لمزيد من التفاصيل ، راجع قانون سانت بطرسبرغ رقم 81-11 بتاريخ 28.06.1995 بشأن الامتيازات الضريبية.
من أجل الحصول على الامتيازات الضريبية ، تقدم المنظمات إلى مصلحة الضرائب في مكان التسجيل الضريبي ، كجزء من تقاريرها ، المستندات الداعمة المحددة في تشريع سانت بطرسبرغ بشأن الامتيازات الضريبية.