طرق توفير الموظفين للمشاريع الاستثمارية
سوق العمل ومجال التوظيف
المؤشرات الرئيسية لسوق العمل
وفقاً لدائرة الإحصاءات الحكومية الاتحادية الروسية، في عام 2021، ارتفع عدد العاملين بين سكان سانت بطرسبرغ الذين تزيد أعمارهم عن 15 عاما إلى 3043 ألف شخص (مقارنة بعام 2020). وبلغ معدل العمالة 66.5%.
في عام 2021 ، بلغ معدل البطالة في سانت بطرسبرغ (وفقًا لمنهجية منظمة العمل الدولية) 2.0% من القوة العاملة.
بلغ العدد الإجمالي للأشخاص العاملين في اقتصاد سانت بطرسبرغ في الربع الأخير من العام 2021 في المتوسط 3050,8 ألف شخص. (100.3% من القيمة المخطط لها للمؤشر).
بلغ عدد العاطلين عن العمل في المتوسط للربع الرابع من عام 2021 47.3 ألف شخص (في حين أن العدد المتوقع كان 70 ألف شخص).
وفقا لبيانات المكتب الروسي الاتحادي للإحصاء ، في نهاية عام 2021 ، كان معدل البطالة المسجل في سانت بطرسبرغ 0.78% (أقل 4 مرات مما كان عليه في بداية العام - 3.2%).
كانت الحاجة إلى الموظفين التي أعلنها أصحاب العمل لدائرة التوظيف في عام 2021 ديناميكية متعددة الاتجاهات.
بلغت الحاجة إلى الموظفين الذين أعلنهم أصحاب العمل لدائرة التوظيف الحكومية في سانت بطرسبرغ في نهاية ديسمبر 2021 34.1 ألف وظيفة شاغرة ، منها من خلال المهن العاملة - 70.9% في نهاية عام 2021 (في نهاية عام 2020 – 57.6%).
وفقا لدائرة التوظيف ، تم الإعلان عن أكبر عدد من الوظائف الشاغرة من بداية العام حتى نهاية أغسطس من قبل المنظمات ذات الصلة بالأنواع التالية من النشاط الاقتصادي:
- "البناء" (14.4% من مجموع الوظائف الشاغرة المعلنة);
- "الصناعات التحويلية" (11,1%)،
- "النقل والتخزين "(10.4%);
- "تجارة الجملة والتجزئة ؛ إصلاح السيارات والدراجات النارية" (10.3%)،
- "الأنشطة الإدارية والخدمات ذات الصلة "(7.6%).
كان الضغط في سوق العمل (عدد المواطنين العاطلين عن العمل المسجلين في دائرة التوظيف ، لكل وظيفة شاغرة) في نهاية ديسمبر 2021 أقل بكثير من العام السابق (0.91 مقابل 2.71 شخص/وظيفة شاغرة.).
وفقا لبيانات المكتب الروسي الاتحادي للإحصاء ، بلغ عدد موظفي المنظمات (باستثناء الشركات الصغيرة) في ديسمبر 2021 ، 1554.6 ألف شخص ، وهو ما يزيد بنسبة 2.4% عن ديسمبر 2020.
وفقا لميزان موارد العمل في سانت بطرسبرغ ، في عام 2021 تعمل أكبر حصة من الموظفين في الأنشطة الاقتصادية التالية: "التعليم" (في عام 2021 تبلغ حصتهم 14.3%) ، "التصنيع" (14.1%) ، "تجارة الجملة والتجزئة ؛ إصلاح السيارات والدراجات النارية" (12.1%) ، "الأنشطة في مجال الخدمات الصحية والاجتماعية" (11.1%).
إحصائيات عام 2021:
- تم توظيف 83.3 ألف مواطن من بين الباحثين عن عمل ، وهو ما يمثل 54.5% من العدد الذي تقدم بطلب إلى خدمة التوظيف للحصول على المساعدة في العثور على وظيفة;
- تم توظيف أكثر من 11.1 ألف شاب تتراوح أعمارهم بين 14 و 18 عاما للعمل المؤقت في أوقات فراغهم;
- تم تقديم 78 ألف خدمة توجيه مهنية;
- أكمل 4075 مواطنا عاطلا عن العمل تدريبا مهنيا أو تلقوا تعليما مهنيا إضافيا بمساعدة دائرة التوظيف;
- أكمل 1091 شخصا تدريبا متقدما لموظفي الشركات العاملة في إعادة الهيكلة والتحديث وتنفيذ المشاريع الاستثمارية ومشاريع زيادة إنتاجية العمل وتطوير الموظفين;
- تلقى حوالي 1.3 ألف مواطن عاطل عن العمل خدمات الدولة لتشجيع العمل الحر ؛
- تم إنشاء وتحديث (تجهيز) 218 مكان عمل للمعوقين ، وتوفير الوصول إلى 156 مكان عمل ومرافق البنية التحتية الصناعية ، وتنظيم تدريب مهني لـ 60 شخصا من ذوي الإعاقة;
- في إطار مشروع التوظيف الاجتماعي بتوجيه من المرشدين (سادة العمل) تلقى 310 من المعاقين من المجموعتين الأولى والثانية ممن يعانون من اضطرابات نفسية
واضطرابات الجهاز العضلي الهيكلي خبرة عملية.
تكاليف العمالة
كانت الأجور المستحقة الحقيقية أعلى بكثير من مستوى الفترة المماثلة في عام 2020. في عام 2021 ، ارتفع بنسبة 4.2% (في عام 2020 ، بنسبة 1.0% فقط).
تحدد اتفاقية الحد الأدنى للأجور الإقليمية الحد الأدنى للأجور للموظف في سانت بطرسبرغ لعام 2022 عند 21500 روبل ، وهو ما يزيد بنسبة 9.4% عن مستوى عام 2021.
ونتيجة لعمل اللجنة المشتركة بين الإدارات التابعة لحكومة سانت بطرسبرغ بشأن تعزيز إضفاء الشرعية على علاقات العمل والقضاء على متأخرات الأجور لموظفي المنظمات الموجودة في سانت بطرسبرغ ، تم سداد متأخرات الأجور لموظفي المنظمات التي يبلغ مجموعها حوالي 400 مليون روبل.
نظام توفير الموظفين
اختيار الموظفين
دائرة التوظيف في سانت بطرسبرغ هي مورد فعال للتوظيف.
يمكن لأصحاب العمل التقدم بطلب إلى أي وكالة توظيف محلية تابعة لمؤسسة سانت بطرسبرغ الحكومية المستقلة «مركز التوظيف في سانت بطرسبرغ» لتوفير الخدمات العامة في اختيار الموظفين اللازمين مع فرصة نشر معلومات حول الوظائف الشاغرة في بنك البيانات الخاص بدائرة التوظيف (يشار إليه فيما يلي باسم –بنك البيانات). سيتم إرسال المعلومات على الفور إلى المواطنين الذين تقدموا بطلبات إلى دائرة التوظيف من أجل العثور على وظيفة ، وسيقوم أخصائيو دائرة التوظيف بإرسال المرشحين الذين يستوفون المتطلبات بشكل كامل إلى أصحاب العمل.
يتم توفير خدمة المساعدة الحكومية لأصحاب العمل في اختيار الموظفين اللازمين من قبل الهيئات الحكومية لخدمة التوظيف عندما يقدم صاحب العمل المستندات ذات الصلة: «يتم تقديم طلب الحصول على مساعدة الدولة لصاحب العمل في اختيار الموظفين اللازمين» و«معلومات حول الحاجة إلى الموظفين ، وتوافر الوظائف الشاغرة (فرص العمل)» وفقاً للنموذج المعتمد بموجب مرسوم لجنة العمل والتوظيف في سانت بطرسبرغ« بشأن التعديلات على بعض مراسيم لجنة العمل والتوظيف بتاريخ »04/24/2019 رقم 65-R.
تضع دائرة التوظيف معلومات حول الوظائف الشاغرة في بنك البيانات عندما يتقدم صاحب العمل بطلب لتوفير خدمة حكومية للمساعدة في اختيار الموظفين اللازمين. يقوم موظف خدمة التوظيف المسؤول عن تقديم خدمات الدولة بالتدقيق في أوراق اعتماد مقدم الطلب والمستندات التي قدمها مقدم الطلب.
يتم نشر معلومات حول الحاجة إلى الموظفين على مورد المعلومات التفاعلي لدائرة التوظيف www.r21.spb.ru ، وفقا للمتطلبات المعلنة من قبل أصحاب العمل.
يمكن لأصحاب العمل المسجلين في دائرة التوظيف نشر الوظائف الشاغرة لشركاتهم على البوابة www.r21.spb.ru مجانًا ، وعرض السير الذاتية للمتقدمين دون قيود ، وترتيب مقابلة مع مقدم الطلب مباشرة. للوصول إلى جميع ميزات البوابة ، يجب إكمال التسجيل فيها ، بعد تلقي رمز التفعيل للملف الشخصي مسبقاً في دائرة التوظيف. يحتوي الحساب الشخصي لصاحب العمل على جميع المعلومات الضرورية حول طرق وقواعد تفاعل المؤسسة مع دائرة التوظيف ، وقوالب المستندات والوثائق التنظيمية.
طريقة أخرى لتعيين الموظفين هي معارض الوظائف. فهي تمكن صاحب العمل من التواصل مباشرة مع الموظفين المحتملين واختيار المرشحين على الفور لملء الشواغر ، والحصول على المشورة بشأن تدريب وإعادة تدريب الموظفين لشركتهم.
تضمن المقابلة المضمونة اجتماعا شخصيا للمرشحين لشغل منصب شاغر مع صاحب العمل. يتم اختيار المرشحين بدقة مع مراعاة المتطلبات المحددة في الوظيفة الشاغرة ، مما يزيد من فعالية هذه المقابلات.
يقوم المتخصصون في دائرة التوظيف في المقام الأول باختيار المتقدمين المحتملين في قاعدة بياناتهم ، ولكنهم يعلنون أيضا عن مقابلة مضمونة للأشخاص الذين يبحثون عن عمل بمفردهم.
على الموقع r21.spb.ru يتم نشر معلومات حول تاريخ ووقت ومكان المقابلة مع صاحب العمل ، وقائمة الوظائف الشاغرة ، ومتطلبات المتقدمين ومستوى الراتب.
التدريب المهني
يشمل نظام التدريب المهني في سانت بطرسبرغ ما يلي:
- 43 جامعة مدنية حكومية ، بما في ذلك 28 جامعة و 4 أكاديميات و 1 معهد موسيقي و 4 معاهد و 6 فروع للجامعات المدنية الحكومية;
- 1 منظمة علمية تدرب المتخصصين في برامج التعليم العالي;
- 26 جامعة خاصة;
- توفر 31 مؤسسة للتعليم العالي في سانت بطرسبرغ (26 مؤسسة عامة و 5 مؤسسات خاصة) التدريب في برامج التدريب المهني الثانوي (أخصائيون من المستوى المتوسط);
- 79 منظمة تعليمية مهنية;
- 3 منظمات تعليمية مهنية غير حكومية.
في المجموع ، يعمل ويدرس في التعليم المهني أكثر من 539 ألف شخص، أو 17.3% من السكان النشطين اقتصاديا في سانت بطرسبرغ.
في عام 2021 ، درس أكثر من 336 ألف شخص في جامعات سانت بطرسبرغ وفقا لبرامج التعليم العالي.
يبلغ عدد أعضاء هيئة التدريس في الجامعات المدنية في سانت بطرسبرغ 30.8 ألف شخص ، بما في ذلك أكثر من 3.8 ألف دكتور في العلوم و 11.6 ألف مرشح لدرجة الدكتوراه في العلوم. يعمل أكثر من 2.4 ألف موظف في تنفيذ برامج التدريب المهني الثانوي في جامعات سانت بطرسبرغ.
في عام 2021 ، قدمت سانت بطرسبرغ التدريب في 257 تخصصا ومجالا للتعليم العالي من أصل 299 تخصصا ومجالا للتدريب مدرجا في القائمة المعتمدة بأمر من وزارة التعليم والعلوم في الاتحاد الروسي رقم 1061 بتاريخ 12.09.2013 (وفقا للمعايير التعليمية الحكومية الفيدرالية).
يتجاوز عدد الطلاب في سانت بطرسبرغ في إطار برامج تدريب المتخصصين من المستوى المتوسط 93 ألف شخص (بما في ذلك 72.1% في المنظمات التعليمية المهنية المستقلة و 27.9% في الجامعات) ، وبلغ القبول في هذه البرامج أكثر من 31 ألف شخص ، وتخرج المتخصصين – أكثر من 19 ألف شخص.
في الوقت نفسه ، يبلغ عدد موظفي نظام التعليم المهني الثانوي في سانت بطرسبرغ 17.3 ألف شخص ، بما في ذلك 10.4 ألف هيئة تدريس (بما في ذلك 8.1 ألف معلم و 0.9 ألف من الحاصلين على درجة الماجستير في التدريب الصناعي).
تم التدريب في 169 تخصصا للتعليم المهني الثانوي من أصل 267 تخصصا مدرجا في القائمة المعتمدة بأمر من وزارة التعليم والعلوم في الاتحاد الروسي رقم 1199 بتاريخ 29.10.2013 (أو 63.3% من التخصصات في القائمة) ، بما في ذلك 82 تخصصا في جامعات سانت بطرسبرغ (30.7% من التخصصات في القائمة). وتشمل هذه التخصصات 97 تخصصا تقنيا من أصل 166 تخصصا تقنيا في القائمة (58.4%) ، بما في ذلك 36 تخصصا تقنيا في الجامعات (21.7% من التخصصات في القائمة).
البحث عن متخصصين في مناطق أخرى من الاتحاد الروسي
تشارك مؤسسة سانت بطرسبرغ الحكومية المستقلة لموارد العمل في تنفيذ الأنشطة في إطار برنامج حكومة المدينة لتعزيز العمالة في سانت بطرسبرغ ، بما في ذلك البرنامج الفرعي لهجرة العمالة الذي يهدف إلى حل قضايا تعزيز اقتصاد سانت بطرسبرغ بالمتخصصين المؤهلين (من الآن فصاعدا البرنامج الفرعي).
من أجل الامتثال لحق الأولوية للمواطنين الروس لملء الوظائف الشاغرة والتي تم إنشاؤها ، بما في ذلك تلك التي ينوي أصحاب العمل جذب العمال الأجانب إليها ، لزيادة حركة العمالة للمواطنين الروس من خلال تنفيذ تدابير لجذب المواطنين الروس الذين يعيشون في مقاطعات أخرى من الاتحاد الروسي للعمل في سانت بطرسبرغ في عام 2019 من أجل مساعدة أصحاب العمل في اختيار العمال الضروريين الذين يعيشون في مناطق أخرى :
تم عقد 10 معارض للتوظيف عبر الإنترنت ، شارك فيها 1348 متقدما من مناطق أخرى.
في عام 2021 ، أقيمت معارض للوظائف الشاغرة في شركات سانت بطرسبرغ في مدن كودروفو ومنطقة لينينغراد وفيليكي نوفغورود ومورمانسك بتنسيق عبر الإنترنت. شارك فيها أكثر من 3000 متقدم. في عام 2021 ، تم تنظيم نقاط تشاور مؤقتة في مناطق بتروزافودسك وكورسك وأستراخان ، والتي زارها حوالي 4.5 ألف شخص (تم تقديم أكثر من 5000 وظيفة شاغرة من قبل 500 صاحب عمل في سانت بطرسبرغ).
جذب العمالة الأجنبية
يتزايد عدد الطلاب الأجانب الذين يدرسون في الجامعات الموجودة في سانت بطرسبرغ كل عام: في 2021/2022 ، هناك أكثر من 34.5 ألف طالب من بين المواطنين الأجانب وعديمي الجنسية من أكثر من 150 في مختلف أنحاء العالم.
خلال عام 2021 ، عقدت 180 مدرسة صيفية وشتوية من قبل 26 جامعة في المدينة ، شارك فيها أكثر من 2.0 ألف طالب أجنبي.
زاد عدد الطلاب الأجانب في برامج درجة البكالوريوس والتخصص والماجستير أكثر من 2.6 ضعفاً على مدى السنوات الإحدى عشرة الماضية - من 13.4 ألف في عام 2010 إلى 34.5 ألف في عام 2021.
وفقا لنتائج التقييم التحليلي والفحص ، في إجمالي عدد الطلاب الذين يدرسون في جامعات سانت بطرسبرغ في إطار برامج البكالوريوس والتخصص والماجستير ، كانت حصة الطلاب الأجانب 13.0% ، والطلاب غير المقيمين - 55.0% ، وطلاب سانت بطرسبرغ - 32.0%.
وفقا لبرامج التعليم المهني الثانوي في سانت بطرسبرغ، هناك أكثر من 1.6 ألف طالب أجنبي من 30 دولة في مختلف أنحاء العالم، وكذلك الأشخاص عديمي الجنسية، بما في ذلك أكثر من 0.6 ألف شخص في الجامعات وأكثر من 1 ألف شخص يدرسون في المنظمات التعليمية المهنية.
تدابير لتطوير الإمكانات العلمية لسانت بطرسبرغ
في هذه المدينة الواسعة التي يبلغ عدد سكانها 5.4 مليون نسمة ، تتركز 10% من الإمكانات العلمية للبلاد. يشمل المجال العلمي في سانت بطرسبرغ 320 منظمة علمية ، بما في ذلك أكثر من 50 منظمة تابعة للأكاديمية الروسية للعلوم وأكاديميات حكومية أخرى ، و 10 مراكز علمية حكومية.
هناك 194 عضوا في الأكاديمية الروسية للعلوم يعملون في المجال العلمي والتعليمي في المدينة ، بما في ذلك 78 أكاديميا و 116 عضوا مناظرا في الأكاديمية الروسية للعلوم. وفقا لنتائج انتخابات عام 2022م ، تم انتخاب 27 عالما في المدينة (8.9% من إجمالي عدد المنتخبين في الأكاديمية الروسية للعلوم) أكاديميين (8 أشخاص) وأعضاء مناظرين في الأكاديمية الروسية للعلوم (19 شخصا).
يبلغ عدد الموظفين الذين يقومون بالبحث والتطوير في سانت بطرسبرغ 72.5 ألف شخص.
تحتل سانت بطرسبرغ المرتبة الثانية في الاتحاد الروسي من حيث عدد طلبات البراءات المودعة (5777 وحدة ، 15.85% من عدد الطلبات المودعة في الاتحاد الروسي) ومن حيث عدد براءات الاختراع الممنوحة (2621 وحدة ، 10.0% من مؤشر الاتحاد الروسي).
تعقد حكومة المدينة أكثر من 15 مسابقة رئيسية تهدف إلى دعم الأنشطة العلمية والتعليمية للشباب. يشارك أكثر من 7 آلاف عالم شاب في المسابقات ، ويتلقى أكثر من 1,7 ألف دعماً مالياً. المبلغ الإجمالي لتمويل المسابقات هو أكثر من 90.0 مليون روبل سنويا. بفضل مقياس الدعم هذا ، يتزايد عدد العلماء الشباب الذين تقل أعمارهم عن 39 عاما بشكل مطرد وبلغ 44.3% في عام 2020م مقابل 36.5% في عام 2011م (وفقا الوكالة الروسية للإحصاء).
هناك 4 مراكز علمية عالمية المستوى في المدينة:
- المركز العلمي العالمي "معهد سانت بطرسبرغ الدولي للرياضيات الذي تحمل اسم ليونارد أويلر";
- المركز العلمي العالمي "الطب الشخصي" ، الذي أنشئ على أساس المركز الوطني للبحوث الطبية الذي يحمل اسم ف. أ. ألمازوف التابع لوزارة الصحة في الاتحاد الروسي ، بمشاركة معهد الطب التجريبي;
- المركز العلمي العالمي "علم وظائف الأعضاء التكاملي - الطب والرعاية الصحية ذات التقنية العالية وتقنيات مقاومة الإجهاد" ، الذي أنشئ على أساس معهد آي. بي. بافلوف لعلم وظائف الأعضاء التابع للأكاديمية الروسية للعلوم بمشاركة معهد آي. إم. سيشينوف لعلم وظائف الأعضاء التطوري والكيمياء الحيوية التابع للأكاديمية الروسية للعلوم ، جامعة سانت بطرسبرغ الحكومية الكهروتقنية "LETI";
- المركز العلمي العالمي "التقنيات الرقمية المتقدمة" ، الذي أنشئ على أساس جامعة سانت بطرسبرغ للعلوم التطبيقية التي تحمل اسم بطرس الأكبر بمشاركة ، من بين جهات أخرى ، جامعة سانت بطرسبرغ الحكومية التقنية البحرية ومعهد أ.أ. سمورودينتسيف لأبحاث الأنفلونزا التابع لوزارة الصحة في الاتحاد الروسي.
بالإضافة إلى ذلك ، فإن جامعة سانت بطرسبرغ الحكومية ، ومعهد أبحاث عموم روسيا لعلم الأحياء الدقيقة الزراعية ومعهد عموم روسيا للموارد الوراثية النباتية الذي يحمل اسم ن. اي. فافيلوفا هم أعضاء في المركز العلمي العالمي "التقنيات الزراعية للمستقبل".
في سانت بطرسبرغ ، يجري العمل على تطوير مركز علمي وتعليمي عالمي المستوى "الذكاء الاصطناعي في الصناعة" ، تم إنشاؤه بموجب مرسوم حاكم سانت بطرسبرغ بتاريخ 03.11.2020 رقم 90-PG ، الذي تتوافق أنشطته مع الأهداف والغايات المحددة في مرسوم رئيس الاتحاد الروسي بتاريخ 10.10.2019 رقم 490 "بشأن تطوير الذكاء الاصطناعي في الاتحاد الروسي". حتى الآن ، يشمل عدد المشاركين في مركز "الذكاء الاصطناعي في الصناعة" 17 منظمة ، بما في ذلك الجامعات الرائدة والمنظمات العلمية ، فضلا عن الشركاء الصناعيين الرئيسيين.
تم إنشاء 6 مختبرات في مجال الذكاء الاصطناعي:
- مختبر "النمذجة الرقمية للأنظمة الصناعية" على أساس جامعة سانت بطرسبرغ للعلوم التطبيقية التي تحمل اسم بطرس الأكبر;
- مختبر "الأنظمة الذكية المتنقلة" و "مختبر أساسيات بناء الأنظمة الذكية" على أساس جامعة سانت بطرسبرغ الحكومية الكهروتقنية "LETI" التي تحمل اسم ف. أوليانوف (لينين);
- "مختبر الذكاء الاصطناعي المركب" و "مختبر التقنيات الذكية في كيمياء المعلومات" في جامعة ITMO الوطنية للبحوث;
- مختبر "الإدارة التكيفية والذكية للشبكة والأنظمة الموزعة" على أساس معهد مشاكل علوم الآلات التابع للأكاديمية الروسية للعلوم.
تشارك 11 جامعة في سانت بطرسبرغ في برنامج القيادة الأكاديمية الاستراتيجية "الأولوية-2030م" (في إطار المشروع الوطني "العلوم والجامعات).
من أجل تطوير وتعزيز الإمكانات التعليمية والعلمية لسانت بطرسبرغ في عام 2021م ، تم عقد عدد من الفعاليات الدولية والروسية بالكامل في المجال العلمي والتعليمي ، بما في ذلك:
- مجموعة من التدابير لإدامة ذكرى المواطن الفخري في سانت بطرسبرغ ، الأكاديمي ز.اي. ألفيروف;
- عقدت مؤتمرات واجتماعات وقراءات وفعاليات أخرى فيما يتعلق بالذكرى السنوية والتواريخ "المستديرة" لـ 7 جامعات و 4 منظمات علمية ، وكذلك تكريما للذكرى 175 لميلاد الأكاديمي ألكسندر بتروفيتش كاربينسكي;
- تطوير نشاط "نقاط الغليان".
حاليا ، هناك 6 "نقاط غليان" في المدينة على حساب ميزانية سانت بطرسبرغ:
- "نقطة الغليان - Sankt-Peterburg. Guap"،
- ""نقطة الغليان - PromTechDesign"،
- "نقطة الغليان - Polytech St. Petersburg"،
- "نقطة الغليان - MBI St. Petersburg"،
- "نقطة الغليان - RSPU" (افتتحت في 06/11/2021) ،
- "نقطة الغليان-مركز المازوف" (افتتحت في 12/24/2021).
جهات الاتصال
لجنة العمل والتوظيف لسكان سانت بطرسبرغ
عنوان اللجنة: 190000 ، سانت بطرسبرغ ، شارع غاليرنايا ، منزل 7.
هاتف: 78123129236+
فاكس: 78123128835+
عنوان البريد الالكتروني: ktzn@gov.spb.ru
اتجاهات السير (السير من محطة مترو" أدميرالتيسكايا" ، تورماي رقم 5 ، 22 ، الحافلات رقم 3 ، 22 ، 27)
ساعات العمل: من الاثنين - الخميس - 9:00 - 18:00
الجمعة - 9:00 - 17:00
الغداء - 13:00 - 13:48
السبت، والأحد –عطلة